圓領(lǐng)app下載安裝 v4.47.41 安卓版
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軟件介紹
圓領(lǐng)app是一款利用自己掌握的技能賺錢的軟件,為自由職業(yè)者提供機(jī)會(huì),軟件目前已有的互聯(lián)網(wǎng)崗位有設(shè)計(jì)師、市場運(yùn)營、產(chǎn)品經(jīng)理和研發(fā)工程師等,能夠入選的人才都是經(jīng)過嚴(yán)格、全面評(píng)估和篩選的,簽約后快速開展工作,完成工作一個(gè)周期后付款。
圓領(lǐng)app從發(fā)單到簽約都是正規(guī)有保障的,根據(jù)發(fā)布明確的需求對(duì)應(yīng)到合適的人才,避免浪費(fèi)時(shí)間,圓領(lǐng)app并不是外包或兼職平臺(tái),與正常的招聘并無差別。
軟件特點(diǎn)
【高標(biāo)準(zhǔn)篩選人才】
360度全方位人才評(píng)估,每位人才都經(jīng)歷嚴(yán)格篩選,全面確保企業(yè)用人質(zhì)量。
【快速搭建團(tuán)隊(duì)】
通過線上面試與人才簽約,平均可在3個(gè)工作日開展工作。明確的需求對(duì)應(yīng)合適的人才,避免大量時(shí)間用在無意義的簡歷撈人和溝通。從發(fā)單到簽約,快速幫助企業(yè)搭建團(tuán)隊(duì)。
【優(yōu)質(zhì)工作機(jī)會(huì)】
圓領(lǐng)對(duì)入駐的企業(yè)會(huì)進(jìn)行嚴(yán)格審核,只有符合圓領(lǐng)準(zhǔn)入要求并認(rèn)可遠(yuǎn)程工作理念的企業(yè)才能在平臺(tái)雇傭工作者,確保為工作者提供優(yōu)質(zhì)的工作機(jī)會(huì)和體驗(yàn)。
圓領(lǐng)的使命是讓每個(gè)人都能自由地創(chuàng)造。我們希望更多的工作者和企業(yè)可以擁抱遠(yuǎn)程工作方式,讓人們可以在世界各地自由地工作,讓企業(yè)可以雇傭世界各地的人才。
軟件亮點(diǎn)
1、主動(dòng)工作打卡并在系統(tǒng)上匯報(bào)每天、每周、每月的工作進(jìn)展。確保滿意的交付
2、據(jù)企業(yè)需求智能派單,確保給到企業(yè)合適的優(yōu)質(zhì)工作者,大量節(jié)省了企業(yè)在海量簡歷里撈來撈去的時(shí)間。
3、從發(fā)單到簽約上崗,我們?cè)?2小時(shí)內(nèi)完成,真正幫助企業(yè)快速搭建優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì);
4、圓領(lǐng)提供月結(jié)的付款方式,企業(yè)在工作者服務(wù)一個(gè)周期后才會(huì)付款
圓領(lǐng)app干貨分享
1、跟你的Fellow/Expert學(xué)點(diǎn)東西
無論是對(duì)于新人,還是對(duì)于企業(yè),遠(yuǎn)程工作這一模式都是有些陌生的,而在每一次的面試過程中,fellow會(huì)陪你走一遍流程,這時(shí)候一定要記下來,包括如何協(xié)作,如何達(dá)成共識(shí),如何引導(dǎo)企業(yè)簽約等等,這些東西會(huì)在你未來的圓領(lǐng)生涯中起到至關(guān)重要的作用,并很可能左右你的面試結(jié)果,因?yàn)楹灱s的決定因素在于你是否展示出了足夠的專業(yè)性,包括技能和遠(yuǎn)程協(xié)作層面,如果連你都是懵逼的狀態(tài),你會(huì)指望企業(yè)信任你嗎?
2、有特色的主頁信息
個(gè)人主頁是關(guān)鍵50%找不到工作的人,一定是主頁有問題,良好的主頁信息應(yīng)當(dāng)包括言簡意賅的自我介紹,完整的工作經(jīng)歷,這些是最基礎(chǔ)的,重點(diǎn)在于你的項(xiàng)目經(jīng)歷,不要小看這一欄,這一欄的內(nèi)容和領(lǐng)域直接決定企業(yè)邀約你的意愿,任何一家企業(yè),都期望工作者是成手,最好是直接接觸過行業(yè)的,所以我的意見是,有多少,寫多少!用數(shù)量拼概率永遠(yuǎn)都是行之有效的辦法。
3、提前準(zhǔn)備案例庫
提前整理好自己的案例庫,因?yàn)槊嬖嚻陂g企業(yè)很可能會(huì)向你尋求案例參考,從而直觀評(píng)估你的能力,這時(shí)候如果你扭扭捏捏拿不出來,成功的概率就折了大半。因?yàn)檫@會(huì)讓企業(yè)懷疑,你根本沒有對(duì)應(yīng)案例/經(jīng)驗(yàn),那么自然也就無法選中你,
4、展現(xiàn)問題解決能力
無論是在面試中,還是在協(xié)作中,能否為企業(yè)解決問題是關(guān)鍵因素,在面試中,一定要主動(dòng)詢問企業(yè)的需求,然后針對(duì)性的提出大致的方向和思路,在協(xié)作中,針對(duì)性的規(guī)劃工作,換位思考,站在需方的角度考慮問題,對(duì)于企業(yè)來說,他們期望的是一個(gè)專家,一個(gè)Trouble Killer,所以如果你依然以普通員工的心態(tài)去做,那么一定難以長久維系。
圓領(lǐng)app相關(guān)問題
1、平臺(tái)對(duì)新人友好嗎?
客觀的來說,與其他平臺(tái)相比,已經(jīng)是十分友好,入門難度最低的平臺(tái)了,圓領(lǐng)會(huì)為每一個(gè)工作者配備一名顧問(注意,是顧問不是簡單的客服),也就是fellow,當(dāng)你面臨一些疑問或者瓶頸的時(shí)候,你可以向他們尋求幫助,基本上不是什么奇葩問題情況下fellow都會(huì)幫你解答,甚至于動(dòng)手幫你解決。
2、我為什么找不到工作?
a、基礎(chǔ)環(huán)節(jié)(接不到面試邀請(qǐng)看這里):
●簡歷不完善,
●優(yōu)勢不突出,
●技能標(biāo)簽和崗位不匹配,
●項(xiàng)目展示太粗糙不配圖,
●面試爽約。
b、進(jìn)階環(huán)節(jié)(面試后未簽約看這里)
●面試期間文不對(duì)題,沒有提出解決思路,
●案例展示不適用,無法突出技能水準(zhǔn)
●不做企業(yè)背調(diào),臨陣磨槍
●沒有主動(dòng)提出協(xié)作計(jì)劃,工作量模糊不清。
c、后期環(huán)節(jié)(被解約的看這里)
●摸魚嚴(yán)重……(這個(gè)不需要解釋了吧),
●不主動(dòng)與企業(yè)溝通,閉門造車,
●未能匹配企業(yè)需求,工作重心偏離,
●協(xié)作時(shí)間不明確,合作進(jìn)展不暢,
●自身能力不匹配,對(duì)行業(yè)無進(jìn)階學(xué)習(xí),
總的來說,選擇遠(yuǎn)程工作,意味著要和傳統(tǒng)的就業(yè)思維說拜拜,更多是自我經(jīng)營和打造,說白了,你就是自己的IP,能否獲得青睞取決于資深魅力和優(yōu)勢的展示,所以對(duì)于自身要有清晰的定位和認(rèn)知,才能讓企業(yè)更快的發(fā)現(xiàn)你并鎖定你。
3、酬金有保障嗎?
是的,圓領(lǐng)采用的是月度薪資預(yù)先凍結(jié)的方式,也就是說如果企業(yè)續(xù)約的話,需要提前繳納與你價(jià)格等同的服務(wù)費(fèi)用到平臺(tái),避免企業(yè)白嫖的事情發(fā)生,并且會(huì)在續(xù)費(fèi)后以短信/app消息的方式通知到你,所以你的酬金是板上釘釘?shù)氖隆?/p>
4、圓領(lǐng)平臺(tái)的雇傭方式是怎樣的?
圓領(lǐng)的雇傭方式是這樣的:
1、雇傭期限:分為可滿足階段性需求的按月雇傭,有長期項(xiàng)目需求的按季/年雇傭兩種。
2、服務(wù)強(qiáng)度:全職,一個(gè)合同月內(nèi)月176小時(shí)的服務(wù)時(shí)長;半職,一個(gè)合同月內(nèi)約88小時(shí)的服務(wù)時(shí)長。
不論你是工作者還是企業(yè)都可以根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇適合的雇傭方式。
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