鹽城招聘網(wǎng)APP最新版下載安裝 v1.6.9 安卓版

軟件介紹

鹽城招聘網(wǎng)APP是一個(gè)服務(wù)于鹽城地區(qū)市民的招聘求職平臺。軟件采用專業(yè)的獵頭服務(wù)和"招聘小獵頭"技術(shù)，開創(chuàng)了深度人力資源服務(wù)的先河，為鹽城地區(qū)的求職者帶來全新的求職體驗(yàn)。軟件為用戶提供了世界百強(qiáng)、高薪名企等多種不同的公司部門信息，用戶在這里可以按照薪資、職位因素對信息進(jìn)行篩選，在線制作個(gè)性化簡歷并進(jìn)行投遞，實(shí)時(shí)跟蹤建立投遞狀況，第一時(shí)間收獲心儀崗位發(fā)來的面試通知，在這里暢享輕松求職帶來的全新體驗(yàn)。

在鹽城招聘網(wǎng)APP中，加入了獨(dú)創(chuàng)的“一對一”顧問式優(yōu)質(zhì)服務(wù)，用戶在這里將與名企人事面對面，在線進(jìn)行交流溝通，從而使求職者更為輕松深入地對心儀公司有一個(gè)清晰的認(rèn)知。同時(shí)，軟件還為用戶提供了全方位的人事代理服務(wù)、周到細(xì)致的政策咨詢等多種功能，拉進(jìn)了企業(yè)與求職者之間的距離，極大地提高了招聘效率。

鹽城招聘網(wǎng)APP軟件特色

1、為求職者一對一推薦工作的招聘網(wǎng)站；

2、專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)提供商；

3、江蘇省鹽城地區(qū)人才信息最為全面的網(wǎng)站，人才庫涵蓋各行各業(yè)；

4、專業(yè)的客服團(tuán)隊(duì)，為企事業(yè)單位提供全程招聘跟蹤服務(wù)，讓企業(yè)快速雇傭理想員工；

5、不僅是一個(gè)招聘渠道，也是品牌推廣、本地銷售、服務(wù)型單位的推廣中心。

軟件功能

1、面向企業(yè)的招聘服務(wù)

[招聘信息發(fā)布]

企業(yè)可以通過自行注冊的用戶名及密碼登陸鹽城招聘網(wǎng)，隨時(shí)將貴企業(yè)的最新招聘信息發(fā)布出來，吸引合適的求職者投遞簡歷和預(yù)約面試。

[簡歷庫查詢]

貴企業(yè)在鹽城招聘網(wǎng)上注冊會員后，可隨時(shí)按照所需要的人才條件通過企業(yè)會員管理中心快速地搜索到鹽城招聘網(wǎng)中最新人才數(shù)據(jù)，挑選適合企業(yè)的人才簡歷。

[應(yīng)聘簡歷管理]

貴企業(yè)在成為鹽城招聘網(wǎng)的會員后，可對收到的應(yīng)聘簡歷進(jìn)行分類的管理，對應(yīng)聘的簡歷進(jìn)行邀約面試，邀約面試方式可以分郵件和手機(jī)短信兩種方式。

[個(gè)性化頁面]

如果貴企業(yè)想更形象的宣傳本企業(yè)，使更多的求職者了解貴企業(yè)的信息，您可選擇更為生動(dòng)形象的企業(yè)個(gè)性化頁面的方式，以更為直接、豐富的圖片來表達(dá)、詮釋企業(yè)的理念。

2、面向個(gè)人的求職服務(wù)

[全部免費(fèi)的服務(wù)]

鹽城招聘網(wǎng)為個(gè)人提供的求職服務(wù)，全部免費(fèi)。

[個(gè)人簡歷的管理]

個(gè)人求職者可以通過在鹽城招聘網(wǎng)上注冊的用戶名及密碼，對自已的個(gè)人簡歷進(jìn)行管理，可以為個(gè)人的簡歷增加照片以及證書圖片等。

[在線投遞應(yīng)聘簡歷]

個(gè)人求職者可以通過個(gè)人會員管理中心向有求職意向的崗位投遞個(gè)人的簡歷，也通過個(gè)人會員管理中心對簡歷投遞的情況進(jìn)行跟蹤。

[查看企業(yè)瀏覽情況]

個(gè)人求職者可以通過個(gè)人管理中心中的功能，查看簡歷被企業(yè)瀏覽的具體情況，迅速并主動(dòng)地把握好的工作機(jī)會。

軟件優(yōu)勢

1.信息量大

數(shù)以千萬計(jì)的求職人員，招聘職位數(shù)量顯然吸引了求職者的眼球，在人才招聘網(wǎng)站里，可以隨時(shí)查詢大量的供需信息。無論是招聘方，還是求職者具有足夠的信息可選擇，比起人才招聘集市信息量要大的多。

2.信息傳遞快

招聘網(wǎng)絡(luò)平臺功能強(qiáng)大，輕輕點(diǎn)擊鼠標(biāo)瞬間就能發(fā)布招聘信息、收到應(yīng)聘信息、發(fā)出招聘意向。求職者也能快速準(zhǔn)確地查詢到所需要的信息，當(dāng)查詢到合適的招聘職位后還可以直接通過網(wǎng)站把簡歷提交給招聘單位。很大程度上節(jié)省了時(shí)間，提高了效率。

3.信息更新快

網(wǎng)絡(luò)招聘信息更新速度很快，每天更新的職位與人才很多，能夠在第一時(shí)間掌握招聘單位的需求與人才信息。

4.信息空間大

招聘與求職無區(qū)域限制。無區(qū)域限制給招聘供方提供了足夠的信息空間，給求職者創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會，特別是對于異地求職者，如果采取傳統(tǒng)的求職方式，恐怕還得來回奔波于兩個(gè)城市之間，通過網(wǎng)絡(luò)可以獲取同等競爭的空間。

5.招聘成本低

招聘方在人才市場招聘，需要支付一定的攤位費(fèi)，求職者要花不少錢制作精美的簡歷，加上門票、交通、服裝、通訊等費(fèi)用，頻繁進(jìn)入人才市場，招聘成本會大大高于網(wǎng)絡(luò)招聘。而網(wǎng)絡(luò)求職者是完全免費(fèi)，招聘單位是一次投入，長期受益，大大降低了招聘成本。

鹽城招聘網(wǎng)APP使用指南

招聘要訣

招聘工作處于人力資源管理價(jià)值鏈的前端，這意味著假如企業(yè)在招聘選拔這一關(guān)犯了錯(cuò)誤，將會在后期為這一錯(cuò)誤付出巨大的代價(jià):工資、培訓(xùn)費(fèi)、工作不力造成的損失、溝通成本、辭退成本，還有招到一個(gè)更合適員工的機(jī)會成本。

提高招聘廣告的成功率對企業(yè)節(jié)省招聘成本大有益處，一份好的招聘廣告至少要達(dá)到兩個(gè)目的:一是吸引人才;二是宣傳企業(yè)價(jià)值觀與形象，所以撰寫與發(fā)布招聘廣告應(yīng)當(dāng)緊緊圍繞這兩個(gè)目的進(jìn)行。

如何利用招聘利器在最短的時(shí)間找到合適的人才，我們還需要從廣告內(nèi)容和形式上把握一定的技巧。

1、起步--擊中優(yōu)質(zhì)招聘服務(wù)商；

2、招聘條件--弱化歧視性條件；

3、職位表述--尺度明確合理。