應(yīng)屆生求職電腦版下載 v9.10.0 最新版

軟件介紹

應(yīng)屆生求職電腦版是專為即將畢業(yè)或者已經(jīng)畢業(yè)沒多久的大學(xué)生準(zhǔn)備的找工作軟件。剛剛畢業(yè)的大學(xué)生一般都缺乏工作經(jīng)驗，擁有一定的專業(yè)知識，在該軟件上就會專門設(shè)置校園招聘項目，來吸引游戲的應(yīng)屆生加入公司，還能隨時隨地和全國各地同學(xué)一起交流，獲得更多經(jīng)驗。

應(yīng)屆生求職電腦版軟件中你可以根據(jù)個人興趣和職業(yè)規(guī)劃，來選擇自己心儀的職位進行申請。應(yīng)屆生需要準(zhǔn)備一份清晰的、專業(yè)的、突出自己能力的簡歷，經(jīng)過多輪篩選，最終企業(yè)會向符合要求的候選人發(fā)出錄取通知書，感興趣的朋友快來下載吧！

軟件特色

1、及時準(zhǔn)確： 名企校園招聘信息實時更新，及時、準(zhǔn)確、全面幫你掌握校園招聘動態(tài)。

2、經(jīng)驗分享： 豐富實用的企業(yè)筆、面試經(jīng)驗分享，分分鐘幫你快速充電。

3、筆面日程： 筆、面試進展情況實時更新，助你把握每一次寶貴機會。

4、名企訂閱： 一鍵訂閱心儀的企業(yè)，時刻關(guān)注企業(yè)招聘動態(tài)。

5、校園宣講： 全方位覆蓋校園宣講信息，不錯過每場精彩宣講會。

6、使用便捷： 綁定前程無憂帳號，一鍵登錄。

軟件亮點

1、一鍵訂閱心儀企業(yè)，最新招聘信息及時送達；

2、企業(yè)招聘精度權(quán)威發(fā)布，及時關(guān)注應(yīng)聘動態(tài)；

3、把宣講會加進手機，“聽課”不遲到；

4、寶貴的避免經(jīng)驗心得，助力你的職場之路；

5、應(yīng)屆生，中國領(lǐng)先的大學(xué)生求職網(wǎng)站伴你筑夢起航。

應(yīng)屆生求職電腦版如何關(guān)閉簡歷？

1、打開應(yīng)屆生求職網(wǎng)app官方版，選擇右下角“我的”選項，

2、進入個人中心界面，選擇右上角“在線簡歷”選項，

3、進入個人簡歷界面，選擇右上角“齒輪”圖標(biāo)，

4、選擇下方“刪除簡歷”即可關(guān)閉簡歷了。

應(yīng)屆生求職如何避免踩雷

第一個我們要謹防招聘會詐騙。此類招聘會不是參加的單位數(shù)量嚴(yán)重縮水，就是招聘單位出工不出力，甚至有的單位收了簡歷之后就從此消失，國家規(guī)定只有高校主管部門才能組織或者批準(zhǔn)不以盈利為目的的畢業(yè)生就業(yè)專場。因此我們在參加招聘會時一看組織者，二看票價，通常來說面向我們應(yīng)屆本科畢業(yè)生的同學(xué)專場，要么就是免費的，要么就是象征性地收一點。

第二個我們要謹防中介詐騙。這類中介往往是一間小屋，兩部電話，三個人，當(dāng)求職者繳納數(shù)目不菲的中介費之后，他們就會列出一堆要么不招人，要么不招大學(xué)生的單位名單，甚至有的單位他根本就不存在。當(dāng)求職者回頭要求退錢時，他們便會露出我是流氓我怕誰的嘴臉，我們想從他們的口袋里拿回錢特別難。

第三個謹防合同詐騙。磨刀不誤砍柴工，我們在簽訂合同的時候一定要仔細的去閱讀各項款項，同時要咨詢學(xué)校和老師的一些意見，不要自己傻傻的，沒看就把合同簽了，結(jié)果里面有一些對你非常非常不利的因素，如果說你走的話，面臨著一筆高額的賠償。

第四個要提防電話詐騙。一般而言畢業(yè)生受到用人單位的回應(yīng)后會主動聯(lián)系，有些人正是利用畢業(yè)生的這一心理直接聯(lián)系工作，給你發(fā)短信或者給你打電話，讓畢業(yè)生給一些收費很高的信息臺回電以騙取高額的電話費，一般以268或者168的開頭，大家一定要小心提防一下。

第五個是試用期詐騙。畢業(yè)生上崗后一般會有三到六個月的試用期，有些單位的話就會利用這些條款，要么在這期間少付工資，要么到最后蓄意辭退不給你一點點工資，還有就是試用期表現(xiàn)不好不予通過也沒有錢。

應(yīng)屆生求職注意事項

一、投遞方面

1、獲取招聘信息需要去官方可信的平臺或網(wǎng)站，網(wǎng)站上一般是可以直接進行投遞的；我們還可以通過學(xué)校舉辦的校招或是學(xué)長學(xué)姐的內(nèi)推來進行簡歷投遞。

2、盡量不要去嘗試廣撒網(wǎng)，可以從自己想要從事的方面去搜索崗位，作為應(yīng)屆生可以先從稍大一些的公司開始尋求機會，投遞其他公司時最好先上網(wǎng)搜索對應(yīng)的公司進行初步了解，以免被公司“外表”所欺。

二、簡歷方面

1、一份完整的簡歷分為基礎(chǔ)個人信息、自我介紹/評價、教育背景、實習(xí)/項目經(jīng)歷和專業(yè)技能等方面，整個版面需要做到簡潔干凈。

2、撰寫簡歷時，可以采用關(guān)鍵詞提取、STAR法則之類的來進行制作，邏輯清晰明了，HR在查看簡歷時就可以一眼看到你的優(yōu)勢和能力。

3、通常應(yīng)屆生的簡歷一頁就夠，不建議內(nèi)容太復(fù)雜太多，簡歷制作完畢后還需檢查下錯別字和排版整齊方面，切勿被小粗心導(dǎo)致錯失良機。

4、我們在了解清楚該崗位的招聘要求后，可以對簡歷進行一些對應(yīng)的調(diào)整，以此來使簡歷更加匹配崗位。

三、面試方面

1、參加面試時需要打印好自己的簡歷，著裝大方簡潔，說話時可使用禮貌用語，給HR的初印象很重要哦。

2、在回答問題時，可以先在腦海中飛快構(gòu)思好大致的思路再進行作答，使用STAR法則來進行敘述，即在什么情況下，你明確了什么樣的目標(biāo)，采取了什么行動，得到了什么結(jié)果。

3、準(zhǔn)備1分鐘、3分鐘兩個版本的自我介紹，從個人基本信息開場，說明今天需要求職的崗位是什么，然后敘述自己為什么想要應(yīng)聘這個崗位和自己對崗位的了解，最后可以說如果你應(yīng)聘上這個崗位，你會如何開展工作。

四、入職方面

1、確認試用期的時間，根據(jù)勞動法規(guī)定試用期最長不可超過6個月哦；確認試用期的薪資發(fā)放，一般是轉(zhuǎn)正薪資的80%，最低不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；試用期考核標(biāo)準(zhǔn)怎么判定，是否有績效標(biāo)準(zhǔn)等。

2、試用期也是需要繳納五險一金的，繳納通常會以15號為節(jié)點，需在入職前詢問HR繳納時間和繳納基數(shù)，不繳納五險一金的公司一定要三思，不要被眼前的工資補償所誘惑哦。

3、入職之后簽訂勞動合同，通常情況下是在一個月內(nèi)，還需了解合同簽訂一次是多久，簽署時需要仔細查看合同內(nèi)寫明的薪資結(jié)構(gòu)、福利、提成和績效等是否有明確說明。

應(yīng)屆生求職常見問題

1、你最大的優(yōu)點是什么?

你在回答這個的時候，需要注意三點。第一，你闡述的優(yōu)點必須與應(yīng)聘的職位相關(guān)與職位無關(guān)的優(yōu)點，即使很值得炫耀，也必須舍棄；第二，不要撒謊，你所闡述的優(yōu)點必須是真實存在的；第三，你需要為所闡述的優(yōu)點舉例證明，沒有例證，怎么能讓人相信你說的是真的?

2、你最大的缺點是什么?

這是一個令求職者感到非常頭痛的。因為你的回答只要是對所應(yīng)聘的工作有嚴(yán)重影響的，就很可能會被拒之門外。如果你說出的缺點無關(guān)痛癢，或者把優(yōu)點說成缺點，那么會讓面試官認為你不誠實，引起面試官的反感。正確的做法是真誠地說出自己的缺點，但這個缺點絕對不能是應(yīng)聘職位的“致命傷”，同時，你還需要表明自己積極改正的態(tài)度和決心。

3、為什么選擇我們公司?

面試官主要是通過這個了解求職者的求職動機，你可以從兩個方面來回答這個、第公司所提供的工作與個人的職業(yè)生涯規(guī)劃相吻合，同時，自己也很看重公司提供的發(fā)展空間、職位晉升通道和學(xué)習(xí)成長環(huán)境;第二，你的求職動機，包括你的性格特征、興趣愛好、選擇行業(yè)的動機等，你可以從興趣愛好或者看好行業(yè)發(fā)展前景的角度來說。需要注意的是，你在回答這個時不要直接說出心里話，諸如高薪水、好福利、有面子、拓展人脈、為以后跳槽或創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備等。

4、為什么應(yīng)聘這個職位?

求職者在回答這個時，可以從個人的職業(yè)規(guī)劃、對該職位的認識以及自己的興趣和能力這三個角度著手。

5、你覺得你適合這個崗位嗎?

求職者回答這個，請用自己過去的事實來證明未來的潛力，而不是只強調(diào)未來的潛力。對于面試官而言，唯一可信的是你過去做過什么，而不是打算做什么。

6、你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作?

這是一個畢業(yè)生經(jīng)常遭遇而且難以回答的。身為求職者，你在回答這個時需要考慮三個方面，第一，你可以從社會實踐、實習(xí)經(jīng)歷及生活經(jīng)歷中發(fā)掘相關(guān)經(jīng)驗，彌補經(jīng)驗不足的缺陷；第二，強調(diào)自己的學(xué)習(xí)能力，對工作的熱情和積極、主動的工作態(tài)度，同時還要表現(xiàn)出你的誠懇、機智和敬業(yè)；第三，你要知道，當(dāng)面試官問你這個時，他(她)并不是真的在乎你的工作經(jīng)驗，而是看你怎樣機智、圓滿地回答這個，以此來考察你的應(yīng)變能力和抗壓能力。

7、這份工作是很細節(jié)化的，久了你會覺得很無聊。你怎么看?

對這個的回答要結(jié)合個人性格與實際工作，突出自己愛崗敬業(yè)的精神和對本職工作的熱愛，讓面試官感覺到你是一個具有專業(yè)精神和成熟心態(tài)，同時又善于自我調(diào)節(jié)的人。

8、這份工作經(jīng)常要加班，包括節(jié)假日，你有沒有心理準(zhǔn)備?

面試官問這個并不證明一定要加班，他只是想測試求職者是否愿意為公司奉獻。雖然不會有人心甘情愿地加班，但求職者在回答這個時要表現(xiàn)出愿意配合的態(tài)度。

9、你有什么樣的職業(yè)規(guī)劃?

面試官希望通過這個來了解求職者的職業(yè)規(guī)劃是否與公司未來的發(fā)展方向相符，另一方面也考查求職者的計劃能力。大部分面試官喜歡那些職業(yè)規(guī)劃明確的求職者。因此，求職者在回答這個時，要與面試官的考查要點相結(jié)合。你需要做到以下三點、第一，提前做好有個人特色的職業(yè)規(guī)劃；第二，職業(yè)生涯規(guī)劃要有計劃性；第三，個人職業(yè)目標(biāo)與公司發(fā)展一致。

10、你做過的哪件事最令自己感到驕傲?

回答這個，你一定要舉一個最有把握的案例，交代事情的時間、地點、人物、起因結(jié)果等要素，說清楚來龍去脈，同時要詳略得當(dāng)，能夠體現(xiàn)自己能力的細節(jié)詳細說明，無關(guān)緊要的過程則概括帶過，最后總結(jié)這個案例所能體現(xiàn)的能力。你的敘述要實事求是，切忌夸大或說謊。

11、你為什么會選擇目前的專業(yè)呢?

面試官問這個主要是為了考查求職者的決策能力，因此，你回答這個的時候不要輕易說“感興趣”或“看好專業(yè)的就業(yè)前景”。你需要介紹自己選擇專業(yè)的決策過程、該專業(yè)的具體特點和發(fā)展前景，并表達自己對該專業(yè)的確感興趣。

12、你覺得大學(xué)生活使你收獲了什么?

面試者通過這個，主要考查求職者的概括能力、邏輯表達能力等，回答這個，你需要做到概括、全面，同時又具有個性。在闡述收獲的時候，你還需要給出有力的證明數(shù)據(jù)或案例，這樣才具有說服力。

13、你對我們公司了解多少?

用人單位用這個來測試求職者對企業(yè)的關(guān)注程度、興趣和工作意愿等。為了回答這個，你需要提前對應(yīng)聘的公司有所了解，了解得越全面越深入，就越容易回答這個。你可以在面試前通過網(wǎng)絡(luò)途徑搜集企業(yè)信息，了解企業(yè)的規(guī)模、產(chǎn)品范圍、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、歷史、愿景、目標(biāo)等。如果你在應(yīng)聘企業(yè)有熟人，那么你可以通過熟人了解企業(yè)的相關(guān)情況。你在回答這個的時候，還要表現(xiàn)出對公司的認同和興趣，表示很樂意在公司工作。

14、你簡歷上寫了很多的社會活動，那你是怎么安排時間學(xué)習(xí)的?

如果簡歷上描述的社會活動太多，面試官自然會懷疑你到底有沒有踏踏實實地學(xué)習(xí)。畢竟，學(xué)生的天職就是學(xué)習(xí)。你在回答這個時，需要做到兩點，第一，展示個人的優(yōu)秀學(xué)習(xí)成績；第二，介紹自己的時間安排方法。

15、你在實習(xí)期間的收獲?

通常面試官會問求職者在實習(xí)期間的收獲。求職者在回答時，可以根據(jù) STAR 法則詳細說明背景、任務(wù)、行動及結(jié)果，還有你得到的經(jīng)驗教訓(xùn)，以及以后怎樣運用到工作中避免犯類似的錯誤。